Recent Posts

Ett annorlunda yrke

Ett annorlunda yrke

Alla har vi vår olika yrken som vi arbetar med, hur vi hamnat där kan vara av olik anledningar. För de flesta så handlar det om ett intresse och att man utbildar sig till just det som man har en fallenhet och ett intresse av.…

Expandera professionellt

Expandera professionellt

Det är inte ovanligt att arbetsplatser tappar i produktion när de är överbelastade och inte har effektiviserat sina rutiner. Det är då viktigt att ta tag i det innan det börjar bli ett ekonomiskt problem som hotar hela verksamheten. Det händer att arbetsplatser slutar lägga…

Att skriva anbud

Att skriva anbud

skriva_488544448

I världen av offentlig upphandling gäller det att man kan skriva ett vinnande anbud. Detta kan vara skillnaden mellan miljontals kronor eller inga all. Men vad är det då som ingår i detta och hur kan man förbättra sina chanser?

Först och främst gäller det att schemalägga skrivandet. Tiden man har att lämna ett anbud är begränsat och man måste därför göra det klart och tydligt vem som ska göra vilken del. Detta är speciellt fallet om man lämnat ett gemensamt anbud eller kommer att använda sig av underleverantörer.

Det är också viktigt att ens anbud faktiskt är korrekt och fullständigt. Än idag är det tyvärr vanligt med ofullständiga anbud och eftersom den upphandlande myndigheten inte har någon skyldighet att låta företag göra kompletteringar eller förtydliganden avvisas dessa väldigt ofta direkt. Se därför till att följa instruktionerna till punkt och pricka och inkludera allt den upphandlande myndigheten har i förfrågningsunderlaget.

För att vinna en offentlig upphandling räcker det dock inte bara med att lämna in ett fullständigt anbud. Man kommer även behöva lämna det bästa anbudet. Detta är ett område där många kan behöva lite hjälp. Som tur är finns det konsulter som kan hjälpa en att skriva anbud och på så sätt öka ens chans att faktiskt vinna en upphandling.

Detta bottnar oftast i att man lämnar sina bästa villkor man bara kan. Det kommer nästan aldrig finnas utrymme att förhandla på grund av reglerna kring offentlig upphandling. Om det dock framgår i upphandlingsdokumentet att förhandling kan komma att ske är det dock alltid den upphandlande myndigheten som tar initiativet för detta.

Sist men inte minst gäller det att lämna in anbudet i tid. Det spelar ingen roll om man är flera dagar eller bara timmar tidig med anbudet, så länge det kommer in innan tiden gått ut. En för sent anbud får helt enkelt inte prövas inom offentlig upphandling.

Effektivitet kräver bra arbetsplats

Effektivitet kräver bra arbetsplats

Arbetsplatsen och miljön är viktig när det kommer till trivsel, produktivitet och effektivitet. De som mår bra på kontoret eller ute på arbetsplatser runt om i landet, jobbar också hårdare och är gladare. Spegla varumärket Först och främst ska en arbetsplats spegla varumärket och företagskulturen.…

Reasons every company should consider hiring a law firm

Reasons every company should consider hiring a law firm

The world of business is moving at a fast pace and taking care of all tasks including meeting legal requirements and planning may be challenging. Complying with legal requirements is a mandatory need that every business should fulfill. This makes hiring a business lawyer a…

What is Human Resources?

What is Human Resources?

5232303-businesspeople-team-posing

Human Resources is the function associated with people within an organisation – formerly known as a personnel department in most organisations.

Those who work in Human Resource will be concerned with supporting, administering and assisting the staff who work within an organisation – whether it is a commercial, non-profit or voluntary function. Key activities include recruitment, training and development, as well as support for specific projects such as change management programmes.

Human Resources experts are hired for their knowledge of HR law and best practices, and many may be experts in organisational development. Companies invest in these teams because staff are considered to be one of the greatest asset to any organisation, and their correct recruitment, development and management will bring valuable bottom line benefits by ensuring that the best talent is hired and retained.

Each company will approach Human Resources delivery in a different way. Some will have large in-house teams and others may outsource certain specialist functions. Modern HR is also supported with self-service systems and technology to increasingly automate more routine functions and processes, and to allow HR professionals to focus on higher value activities.

Acquiring competent personnel

Acquiring competent personnel

It may sound like an obvious component of recruitment 101, but one of the most crucial employment techniques you can implement is to acquire competent personnel. Some people will interview extremely well – they can articulate a convincing description of themselves fulfilling the role being…

E-commerce: a part of B2B

E-commerce: a part of B2B

These are exponential times; nowhere is this more obvious than the world of B2B e-commerce. Gone the days when procurement managers entertained with lavish meals and Christmas hampers to keep order books stuffed like roast turkeys. Stacks of faded catalogues and long term telephone conversations…